第30章 团委工作

  “好的！”卢见齐下通知去了。

  看著王林忙碌的身影，郝个秋暗自点头。

  他对王林算是彻底折服了，尤其是最近几个月，王林在学校团组织工作上的见解和做法，让他再次见证了什么叫化虚为实，什么叫满盘皆活，他不得不服。所以，现在但凡王林提议的工作，他都全力配合。

  郝个秋清楚地记得，王林亲手制定了团组织活动的基本要求和基本框架，並多次在重要场合进行深入分析和阐述——

  第一次谈团委工作，是在全校教师大会上，王林强调：共青团是一个政治团体，讲政治是它的自然属性。共青团是党的助手和后备组织，所以讲政治就是与党保持一致，党让干啥就干啥；不让乾的，决不能沾边。要让政治性立於不败之地，还要赋予它实实在在的先进性。

  什么叫先进性？王林说：通俗地讲，就是与大多数普通群眾相比，每一名团员在思想、学习、工作等各方面，都是先进的。团组织的巨大向心力，是从它的先进性中激发出来的。使人先进，是这个团体给予它的成员的最大实惠！

  第二次谈团委工作，是在全校党员、团员民主生活会上。王林说团组织与学生会等社团组织不同，社团组织可以多开展一些师生喜闻乐见的文娱活动；团组织则应把主要精力放在抓好政治学习上，通过开展思想教育活动，开展批评和自我批评活动，形成说实话，办实事，比贡献的良好风气。

  总之，团组织一定要树立起讲政治、比先进的鲜明特色，並依靠这一特色吸引人，团结人，培养人，使落后变先进，使先进更先进。只有这样，团组织的巨大力量，才能真正发挥出来。

  王林號召每一名团员，至少要在某一方面，成为学校的先进人物。

  关於团的组织建设，王林特別要求学校团委一班人，必须坚持唯有先进才能吸收入团的指导思想，严格把好质量审查关，寧缺毋滥；同时，要做好团的梯队建设，大力发展团外积极分子，加大培养锻炼力度，使团组织后继有人，人丁兴旺。

  关於团组织的工作方法问题，王林说批评和自我批评，是我党取得革命胜利的一大法宝，我们没有理由不重视它，不运用它，特別是自我批评这一方法。

  他问全体老师：当一项工作或一个活动结束后，我们发现有的人表现不好，需要严肃处理，这时候，是当眾批评好，还是让他自己把问题说出来好？显然，是他自己把问题说出来好。

  这就是面子效应——对绝大多数人来说，被別人批评，就觉得没有面子；可是同样的意思自己说出来，心里就好受一点。总之，自己有缺点，有错误，別人批评不得，批评了就是对我有意见；而自我批评呢，就成了光明磊落，坦荡无私的表现。面子值钱，是大事！

  为说服大家，王林亲自组织了一次自我批评现场会。他带头髮言。

  他说：“我王林有许多缺点，今天仅举一个容易被人忽略的例子：做好事不讲究方法。