第三十八章首席研究员

  第二天，午夜2时，海底基地，第9层维修製造区。

  机械加工车间里的多功能型工作檯前，黄维特快速操作机械臂组装【基础型自动化矿镐】，眼神专注的盯著虚擬屏幕，时刻注意参数设置。

  30分钟后，黄维特才长舒一口气，將身前刚刚组装出来的【基础型自动化矿镐】，收进武器库中，等待阿林的狩猎队运输到开採基地。

  回到中枢控制室，黄维特站在虚擬屏幕前，仔细查看小柒匯总的运营数据。

  隨著【基础型自动化矿镐】的投入使用，生產效率確实提升了，但並没有想像中的提升幅度。

  “管理员，小雅发来紧急通讯请求。”小柒的电子声音打断了黄维特的思考。

  接通通讯，小雅焦急的声音立刻传来：“先生，凌晨开採基地的採矿区又发生了衝突，採矿队和提炼队再次爆发强烈爭执。

  採矿队声称用【基础型自动化矿镐】超额完成了任务，却要和提炼队拿同样的配给，这太不公平了。”

  黄维特微微皱眉：“这已经是两天来的第三次了，不能再继续下去了。

  告诉弗兰克和雷顿大叔，1个小时后我们远程召开紧急会议。”

  1个小时后，三个基地的负责人，再加上后勤队长的小雅，通过通讯系统齐聚线上会议室。

  负责三个基地后勤任务的小雅，首先匯报了近两天出现的各种管理问题：“除了分配不公，还有岗位职责不清导致的推諉扯皮，以及部分队员出工不出力的现象频繁发生。”

  “这样下去不行。”雷顿大叔沉声道，“我们的事务也越来越复杂，但是时间却逐渐减少，没有时间再耽搁下去了，必须儘快建立一套更加完善的管理制度。”

  弗兰克出声赞同道：“从军事的角度出发，我们也需要严格的制度来约束所有人，包括我们自己，因此，我也同意建立新的管理制度。”

  “但是，什么样的制度才可以快速见效呢？”小雅疑惑地问道。