第116章 双11预备

  林牧侃侃而谈了一些老生常谈的问题，比如企业文化的问题，现在阿里內部涌进了一批完全不认可阿里文化的蛀虫，他们在急剧地污染著企业的向心力。

  还有kpi问题，阿里现在的kpi制定过於严苛，过於严苛的kpi难免会让员工追求短期主义。

  另外还有常见的部门保护墙问题等一系列確实存在，但一定有一堆人提过意见的问题。

  老马听了后连连点头，给林牧仔细讲述了一番为什么会有这些问题的出现。

  他们一边吃饭一边谈天，最终这顿饭局算是圆满结束。

  有一说一，这家私家菜馆做的还真挺好吃的。吃完饭后，林牧问道：“马总，这家菜馆是预约制的，还是公开制的？手艺是真的好。”

  老马说道：“这家店老板原先是给领导当厨子的。”

  林牧恍然大悟，怪不得。

  在林牧走后，老马给林牧定了个评价：这是一个运营方面的奇才，但在组织管理方面还有所欠缺，没什么悟性。

  老马不由得自得地笑了笑，这只是一个专才，不像他年轻时，就已经是能建立平台的领袖型人才。

  时间缓缓流逝，天猫项目部则按部就班地拉新商户。

  托林牧恐怖业绩的福，相比於前世，双十一之前整个天猫只有寥寥200来家商户，这一世的2009年，不过大半年时间，天猫的商户就飆升到800多家，相比前世翻了4倍。

  ——

  愿意参加双十一的商家，也从前世的20来家飆升到了100多家，翻了足足5

  倍。