第三百三十六章 引爆科幻市场

  县里都帮著安排不少人了。

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  对此，陈述只能笑笑。

  没办法，谁让陈述也没办法辞退人呢？

  铁饭碗就是铁饭碗，想要让辞退对方，难度很大，而且流程也很繁琐。

  可以这么说，只要对方自己不考虑辞职，除非犯下大错，要不然得话，陈述就得动用关係和人脉才能让开除对方。

  这样做显然是不划算的，动用人脉就意味著欠人情。

  欠下一个人情职位了开除一个人，著实亏本。

  好在这个年代，很多公职人员都喜欢停薪留职，然后下海经商。

  一些人赚到钱了，索性就辞职了，一头扎进商海浮沉。

  90年代末，机会还是有很多的。

  只要能抓住，许多人都能摇身一变成为百万富翁甚至千万富翁。

  隨著陈述的讲话结束，会场响起了热烈的掌声。

  会后，陈述又单独召集经济发展办公室的同志开了个小会。

  “我们要制定一个產业引导目录。”陈述说，“哪些產业优先发展，哪些適度发展，哪些限制发展，要有个清晰的规划。不能捡到篮子里都是菜。”