第三百三十六章 引爆科幻市场
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  县里都帮著安排不少人了。
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  对此,陈述只能笑笑。
  没办法,谁让陈述也没办法辞退人呢?
  铁饭碗就是铁饭碗,想要让辞退对方,难度很大,而且流程也很繁琐。
  可以这么说,只要对方自己不考虑辞职,除非犯下大错,要不然得话,陈述就得动用关係和人脉才能让开除对方。
  这样做显然是不划算的,动用人脉就意味著欠人情。
  欠下一个人情职位了开除一个人,著实亏本。
  好在这个年代,很多公职人员都喜欢停薪留职,然后下海经商。
  一些人赚到钱了,索性就辞职了,一头扎进商海浮沉。
  90年代末,机会还是有很多的。
  只要能抓住,许多人都能摇身一变成为百万富翁甚至千万富翁。
  隨著陈述的讲话结束,会场响起了热烈的掌声。
  会后,陈述又单独召集经济发展办公室的同志开了个小会。
  “我们要制定一个產业引导目录。”陈述说,“哪些產业优先发展,哪些適度发展,哪些限制发展,要有个清晰的规划。不能捡到篮子里都是菜。”