第41章 热度退减

  “甚至搞个平安农场的会员订阅制，每月配送不同部位……玩法多的是！我们不能总待在舒適区啊！”

  寧川皱起眉：“新產品研发需要时间，品控標准要重新建立，生產线要调整，不是拍脑袋就能上的；”

  “会员制听起来好，但配送频次、库存管理、客户服务压力会成倍增加，我们现在的人手和体系，支撑得起吗？贪多嚼不烂。”

  “那就接著招人啊！”欧伦反驳，“有了规模，才能摊薄成本，才能吸引更多人才！现在我们几个人，又当爹又当妈，什么都干，效率太低了！嫂子管品牌管客服还要管財务，川哥你一头扎进品控和研发，秦哥天天在外面跑供应链，平安哥更是什么都得操心……大家累死累活，公司却跑不快！”

  他越说越激动：“我知道品质重要，但商业不是做慈善，不跑快点，就会被別人超车！”

  “你看看品味生活：：最新那期专题，除了我们，还介绍了另外两家做高端肉品的品牌，一家有外资背景，一家玩的是区块链溯源概念，噱头十足！咱们再不搞点新东西，很快就会被贴上传统、老土的標籤！”

  “区块链溯源？”寧川推了推眼镜，语气带著质疑，“概念是新，但底层数据录入的真实性谁保证？还不是靠人？噱头大於实际，我们的优势就在於实实在在的看得见，搞那些虚的，反而丟了自己的根本。”

  “根本根本！就知道守著根本！”欧伦有些急了，“市场认的是新鲜感，是故事，是溢价！咱们『透明』的故事讲一遍是真诚，讲十遍就是乏味了！得给品牌注入新的活力！”

  眼看两人又要爭执起来，苏映雪轻轻敲了敲桌子：“欧伦说得对，我们需要增长，需要新意，寧川的担忧也有道理，根基不稳，扩张越快风险越大。”

  她看向陈平安：“关键是找到平衡点，找到那个我们跳一跳能够到，又不会扯著蛋的目標。”

  陈平安一直沉默地听著，目光在欧伦急切的脸和寧川紧绷的嘴角之间移动。

  他知道，分歧其实早已存在，只是前一阵子外部的危机像一块巨石压下，让大家不得不紧紧团结在一起对抗。

  如今外部压力暂缓，內部关於发展路径的不同声音便自然浮出水面。

  欧伦像火，渴望燃烧，渴望照亮更远的地方，害怕停滯和冷却。

  寧川像水，冷静、包容，但也执著於固有的河道，对偏离和泛滥保持警惕。