第31章 亲兵

  更新完微博，给“安利”们提供一波新的“弹药”后，赵小雨便跟著李红娟出门，去签工作室办公场地的租房合同了。

  她们的目標，是位於韦伯豪家园附近、临街的一处约一百二十平米的营业房。

  此地交通便利，距离未来的北舞附中也近，便於李红娟兼顾儿子学业与工作室事务。

  租下这里作为“晨曦未来文化传媒工作室”的正式办公场地，是业务发展的必然要求。

  隨著魏安影响力爆炸式增长，微博帐號矩阵的日常运营维护、雪花般飞来的商务合作邀约、即將展开的“十年之约”大型活动筹备、与新浪等平台方的日常对接、以及未来音乐作品的策划宣传执行……千头万绪，已绝非家中客厅和最初两人所能应对。

  办公场地的解决只是第一步，核心在於人才。

  凭藉与新浪刚刚缔结的深度战略合作关係，在魏安的建议下，李红娟向彭少彬提出了“借调”请求。

  新浪方面乐见其成，一口答应。

  作为国內顶级的网际网路公司，新浪的员工经过严格筛选，具备优秀的职业素养、专业技能和高效的工作习惯。

  从新浪微博事业部的市场部、技术支持部门，临时借调4-5名熟悉社交媒体运营、內容策划、商务对接及基础法务审核的员工，周期暂定三个月。

  这批“援军”的到来，將瞬间补齐工作室在专业化运营上的短板，確保各项业务能迅速、规范地走上轨道。

  他们带来的不仅是人手，更是大厂的工作方法论和资源网络，这对於初创的工作室而言，是无价的財富。

  在此背景下，赵小雨的职位与薪酬也迎来了首次调整。

  她自工作室草创时期便加入，忠诚肯干，学习能力强，虽初出茅庐，但在魏安的指引和李红娟的信任下，已快速成长。

  她的月薪从四千元上调至六千元，並正式升任为工作室的运营主管，职责是协助李红娟管理日常事务，並直接领导即將到岗的新浪借调员工，协调內部分工，確保魏安制定的各项策略能有效落地。