第398章 轮换

  第二是一份五人团票的旅游公司套餐，出行档次在5000美金一人左右，球员们可以把这个五人团票送给家人或者朋友，都行，反正是黄昊给予的福利，至於去哪里，他们自己跟旅行社谈，属於高端定製的，期限是在一年之內，可以留著自己假期再去也行，这是属於高端定製，不用导游都可以，旅行社把机票，酒店等等全部安排好，只需要电话联络。

  第三就是最现实的现金奖励了。

  上面两项大概花费400万美金，还剩下大概300万美金，以球员贡献大小为標准来进行奖金髮放，多的能拿20万美金，少的也有几万。

  黄昊对他和李建勤制定的奖励计划非常满意，算是对球队在2011年打出接近满分战绩的一个小奖励。

  翌日，他並没有在球队训练时宣布这一点，在派发福利上，他向来是很低调的。

  不会对著球员炫耀：我有钱，也愿意给你们钱。

  剑桥联工作人员发了邮件给他们，在邮件中说明了俱乐部圣诞礼物的內容。

  对於在俱乐部没有登记电子邮箱的球员或教练，俱乐部工作人员就会用简讯的方式告知对方。

  有些球员没有习惯用邮箱，也不太在意手机简讯，不过也会有经纪人告知他们，银行方面有的也会有私人提醒服务：有新转帐进入帐户。

  黄昊在训练中还是一如既往的轻鬆之態，而球员们则在训练之前私下討论著俱乐部发放的福利，仿佛一扫无法过一个愉快圣诞节的阴霾。

  到了训练场上他们格外认真，好像是要回报黄昊给予的福利。

  但是到了第二天，不少球员却又皱起了眉头。

  因为队长莱万多夫斯基来训练时总是开著一辆很普通的奥迪，而在这个类似封建社会的更衣室中，派头太招摇的球员总会被认为是刺头！

  不利於球队的团结。

  如果莱万多夫斯基用俱乐部福利去提了一辆顶级豪车，那么肯定有不少球员跟风，就算不敢风头盖过莱万多夫斯基，但最起码在档次上也不会差太多。