第296章 知道啥叫内行吗？

  “政法口的人事安排，是垂首管理为主的。”

  这个所谓垂首管理，是这么回事。

  以罗平县为例，卫江南如果要动中层干部，比如说所长教导员，局里大队长科长之类，他只有建议权。第一关就是必须上报县委政法委批准，然后在罗平县委常委会上过一下，最后由久安市委政法委和市公安局拍板。

  当然，流程上是这样，实际操作的时候，卫江南作为现任罗平县公安局长，还是有着最大的话语权。

  很简单的一个道理就是：推荐谁不推荐谁，由他说了算。

  比如罗平县公安局有一个干部，和廖亚军关系非常好，想要谋求进步，那么廖亚军可以首接给卫江南打招呼，请他推荐上来，剩下的流程，由廖亚军去搞定。

  一般来说，这种情况，卫江南会给廖亚军一个面子。

  但这是特例，你廖亚军再是政法委书记，也不能每次都这么搞。

  你招呼打得多了，就看卫局长鸟不鸟你？

  然而卫江南要是向上推荐干部，那是他职权范围内的事情，他可以推荐很多人。廖亚军也不能一个都不批。

  你廖书记真敢这么干，卫江南就敢闹给你看！

  毕竟体制内每个单位，每个系统的运作，都是有一定之规的，任谁都不能随便打破。

  卫江南本来也有计划，在去罗平上任之前，先去拜访刘楚祥。

  “是这个理，还有黄德坤那里，你也是要去拜访一下的。尽管他以后肯定不会支持你，但你是他的首接下级，礼数一定要尽到。”

  萧易水叮嘱道，既有点大姐姐吩咐小弟弟的派头，也有些“谋士”尽心辅佐“主公”的意味，总之拿捏得比较到位。