第46 章 面试

林远脸上露出笑容：“当然，韩博士你的论文我都看过了，相比你能为远丰提供的帮助，这些并不算什么。”

韩泽成伸出了手：“林总，合作愉快。”

“合作愉快，韩博士！”

随着两人的手握在了一起，远丰又多了一个能独当一面的大将。

可以说就算后面的人都没有招揽成功，仅仅韩泽成一人便已经让林远不虚此行了。

随后林远又面试了两座养猪厂的厂长，还有饲料厂、食品厂、财务、法务和人事的负责人，对了，还有一个两个秘书，分别是给自己和刘玉芳准备的。

至于刘玉芳，林远打算让其担任远丰的总经理，负责整个远丰的管理，以刘玉芳的能力，让她仅仅当一个养猪厂的厂长，实在是太浪费人才了。

不过除了韩泽成之外，林远并没有遇到新的大牛级别的人物，因此生产中心和后勤中心的负责人现在仍然由刘玉芳兼任。

具体的生产任务则由各个养猪场的场长负责。

花了两天时间，林远在猎头的人事先后面试了几十个候选人，随后又打电话和刘玉芳那边沟通了一下。

远丰的高层管理体系，至此也终于完善了。

首先是总部：

董事长：林远

总经理：刘玉芳

技术中心：韩泽成

财务：梅兰心

法务：张山

人事：韩一菲

荷县养猪场：常宁

磐县养猪场：赵晓光

饲料厂厂长：李星和

零食厂厂长：李雨欣

除了这些高层之外，林远也为远丰招揽了一些中层的管理人员，以及普通的科研人员。

虽然没有韩泽成这样的霍恩海姆大学的博士，但是也都是畜牧专业的本科生或者硕士，足够将技术中心的架子给搭起来了。

不考虑远丰的地理位置，林远给出的薪资还是很有诱惑力的。

而且有一说一，这些畜牧专业的本科生就算不去远丰，也是去别的地方的农村。

毕竟养猪场也算是污染比较大的企业了，可没有办法建在城市附近。

这场招聘，总体来说，林远还是很满意的，虽然没有什么大牛，但是每一个也都算是资深人士了。

都在大企业做过管理岗位，对于林远的问题也都回答的井井有条，相比远丰内部的那些人，在专业水平上确实要高很多。

此外就是林远新招收的秘书了，是一个叫高芳芳的女生，是鲁省大学会计学专业的本科生。

除了帮林远处理杂务之外，也能弥补林远的一些不足，毕竟林远在财务上确实差一点。

至此，除了新组建的种植部的负责人，其他部门都有了合适的领导了。

至于种植事业部则是林远为了未来的饲料安全特意新建的，负责今年订单购粮，以及未来在远东种粮的事情。